通訊員 張輝
盛夏時節，行走在漢陰縣城關鎮的田間地頭，隨處可見年輕干部忙碌的身影，有的在蔬菜大棚里幫農戶搶收作物，有的在項目工地上協調施工進度，有的在農戶家中調解矛盾糾紛……
今年以來，該鎮黨委創新實施年輕干部“崗位練兵”行動，通過一線壓擔子、實戰練本領、嚴管促成長，讓年輕干部在基層熔爐中錘煉過硬作風，鍛造出一支“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的新生力量。
清晨7點，“95后”選調生段云芳就來到前進村的蔬菜大棚，和村民一起采摘當季蔬菜。“通過參與‘晨光行動’，我學會了和群眾拉家常，現在村里大爺大媽都叫我‘小段技術員’。”段云芳說。
在城關鎮，像段云芳這樣每天下沉到村的年輕干部有30名，他們每人聯系1個村（社區）、結對5戶群眾、領辦1件實事。
該鎮黨委創新建立“三同三學”機制：同吃同住同勞動，學群眾語言、學工作方法、學務實作風。今年以來，全鎮年輕干部累計走訪群眾1800余戶，收集意見建議66條，推動解決農產品銷售、灌溉用水等實際問題37件。在中壩村安全飲水改造提升項目中，23名年輕干部頂著烈日駐守工地，協調解決占地糾紛，確保項目提前完工。
“防汛演練不是走過場，必須真刀真槍地練！”在太平村地質災害應急演練現場，該鎮武裝部長帶著年輕干部模擬轉移群眾。今年該鎮將52名年輕干部分批編入防汛抗旱、森林防火等應急突擊隊，實行“老帶新”實戰培訓。
在基層矛盾化解中，32歲的鎮組織委員王漢珣主動請纓，接手一起歷時5年的鄰里土地糾紛，前后走訪群眾13次，最終促成雙方和解。據統計，今年以來，該鎮年輕干部牽頭化解信訪積案5件，參與森林防火、防汛搶險23次，在實戰中練就了“硬脊梁”“鐵肩膀”。
此外，每周四的“青年學堂”上，該鎮黨委書記張世洲都會對年輕干部的工作進行“挑刺式”點評。既嚴管也厚愛，該鎮建立年輕干部“成長檔案”制度，對年輕干部實行“師傅幫帶、一人一策”培養。
從辦公室到田間地頭，從紙上談兵到真抓實干，從畏難退縮到迎難而上，該鎮年輕干部的作風之變，折射出成長的軌跡。如今，該鎮年輕干部隊伍正聚力用腳步丈量民情、用實干贏得民心，為經濟社會高質量發展注入青春力量。
