本網(wǎng)訊（通訊員 韓昌艷 趙停炳）漢陰縣堅持以“基層黨建全域提質(zhì)年”工作為抓手，采取“清單導引”推進、“常態(tài)督導”落實、“綜合考評”問效，推動基層黨建工作全面過硬、全域提升。
“清單導引”推進。持續(xù)推行“兩清單一導引”工作模式，正面清單添“動力”，每月初，明確專人梳理省市縣調(diào)研評估反饋情況、18個黨（工）委重點任務落實情況以及專項工作和日常業(yè)務表現(xiàn)突出的黨組織和個人，建立正面激勵清單、全縣通報表揚、樹立先進模范。督辦清單增效率，每月末對各黨（工）委完成駐村干部管理、標準化黨組織創(chuàng)建、發(fā)展黨員等情況匯總分析，建立督辦清單，次月通報，落實職責股室干部“一對一”跟進督促。工作導引明思路，緊扣城市黨建“五同工作機制”、“三聯(lián)”工作機制和新業(yè)態(tài)領域黨建等內(nèi)容，印發(fā)工作導引，明確推進措施、工作目標、完成時限。
“常態(tài)督導”落實。常態(tài)化開展基層黨建包抓指導、專項督導、隨機抽查，強化基層黨建工作責任落實。聯(lián)鎮(zhèn)包抓指導。制定印發(fā)《縣委組織部班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)和縣直單位工作方案》，明確6名科級領導、6名業(yè)務骨干包抓指導10個鎮(zhèn)、47個單位，不定期到鎮(zhèn)入村，到機關單位指導黨建工作。小組專項督導。抽調(diào)熟悉黨建工作、基層經(jīng)驗豐富的領導、黨建業(yè)務骨干，組建3個工作小組，對“兩新”、機關、事業(yè)單位、國企等領域共45個黨支部，開展為期7天的專項督導，現(xiàn)場反饋、交辦問題清單，點名通報到黨委（黨組）。隨機抽查督促。明確2名黨建領域分管領導，帶領基層黨建領域股室干部，分赴10個鎮(zhèn)，隨機抽查村級黨組織標準化建設、軟弱渙散黨組織整頓、重點工作落實等情況，現(xiàn)場指導、限期整改。
“綜合考評”問效，發(fā)揮考核“指揮棒”導向作用，完善考核方式，促推基層黨建工作落實。優(yōu)化考核細則，圍繞重點任務、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、“五同”工作機制等內(nèi)容，分類細化23條考核指標，力求考準考實、客觀公正。抓實日常考評，將日常考評作為黨建年度目標責任考核的重要依據(jù)，建立“負面臺賬”，將日常工作推進落實不力、報送資料表冊滯后、督導發(fā)現(xiàn)問題較多的黨（工）委記錄進行排名，結(jié)合年終考核進行量化打分。強化結(jié)果運用，綜合運用正面清單、督辦清單、“負面臺賬”、督導通報的考評結(jié)果，將其與“兩優(yōu)一先”推薦評選、抓基層黨建述職評議考核、黨建年度目標責任考核掛鉤，促推各黨組織積極認真履職、自覺狠抓落實。
