記者 陸青波 通訊員 李培 沈康

2025年，漢陰縣以“強基鑄魂、賦能提質、從嚴管理”為主線，創新教育載體、健全管理機制、強化作用發揮，推動黨員教育管理工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”提質。

深化理論武裝，筑牢政治忠誠根基

始終把政治建設擺在首位。從農村到城市，從線下到線上，黨員在哪里，理論學習就覆蓋到哪里。

“創新理論指方向，城鄉融合譜新章，產業旺、生態美，日子越過越敞亮……”在漢陰縣“黨的創新理論我來講”村干部組比賽現場，城關鎮五一村的黨員宣講員吳大剛自編的快板詞，將黨的創新理論與本村發展成績巧妙結合，成了村民們耳熟能詳的“流行曲目”。

2025年，漢陰縣建立領導帶頭講、專家輔導講、書記重點講、班子全員講、黨員廣泛講“五講”機制，結合“五個起來”全民活動，開展黨的創新理論我來講比賽40場次，450名選手從自身經歷出發，為廣大黨員帶來一次次深刻的精神洗禮。

線上線下同頻共振，讓學習隨時隨地“充電補鈣”。線上依托“學習強國”“漢陰先鋒”平臺，精準推送208期“微理論+案例解讀”學習資料，實現流動黨員學習“不缺位”；線下整合縣委黨校、陜南抗日第一軍紀念碑、三沈紀念館等資源，著力打造紅色現場教學精品路線，讓黨員沉浸式感悟初心。

精準分類施策，提升教育培訓質效

漢陰縣立足不同領域黨員特點和崗位需求，創新“點單+配單+下廚”培訓模式，構建差異化、精準化教育培訓體系，破解“學不深、用不活”難題。

針對村級黨員干部，開設鄉村振興、產業發展等“點單式”課程，開辦青藍學堂、干部講堂、青年黨員理論學習小組等學習載體，舉辦駐村干部、村（社區）黨組織書記、后備力量等主體班次10期，累計培訓干部2200余人次。

推行“集中培訓+實踐鍛煉+師徒幫帶”三維培養體系，安排160名村（社區）黨組織書記外出學習產業技術、農旅融合等經驗，帶動三柳村田園綜合體、花棲玥民宿等農旅融合項目蓬勃發展。開展“擂臺比武”“風采展示”活動5場次，60名黨員干部登臺競技，在比學趕超中錘煉本領。

堅持走出去開闊眼界、學回來促進發展，組織42名中青年黨員干部赴延安學習，50名黨員科級領導和電商達人赴廈門大學專題學習城鄉融合發展，選派優秀干部到江蘇溧陽掛職鍛煉。

創新管理機制，激活先鋒隊伍動能

漢陽鎮長嶺村80歲的老黨員夏明義，承諾踐行新民風，并主動拒絕壽宴大操大辦，以身作則帶動全村形成“喜事簡辦”的新風尚，生動詮釋了“老黨員”在鄉風文明建設中的關鍵作用。

2025年，漢陰縣創新推行“雙諾雙評”機制，根據黨員實際情況，將其劃分為在職、青年、流動、年老、后進五大類別，引導全縣1.26萬余名黨員立足自身實際作出“個性化”承諾2.8萬余件；針對年老黨員出行不便的實際，黨組織安排黨員志愿者開展“送學上門+代辦服務”；對后進黨員則實施“一對一”幫扶，通過“導師幫帶+任務認領”促進其整改提升。

流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，漢陰縣創新開展縣鎮一體抓流動黨員教育管理工作，舉辦流動黨員返鄉座談會171場，覆蓋流動黨員、農村黨員4400余人，引導流動黨員奉獻他鄉、反哺家鄉。強化黨代表聯絡服務，實施“三亮一訪兩評議”機制，舉辦“黨代表看漢陰”觀摩活動，廣泛收集聽取黨代表對全縣“十五五”規劃的意見建議，1項做法入選全省黨聯工作典型案例。

在偏遠山村，水管堵塞、電燈不亮、線路老化這些瑣碎的“小麻煩”，是村里留守老人的“心頭大患”。2025年，漢陰縣委組織部精準對接民生需求，為全縣160個村（社區）配備298套便民服務工具箱。小小的工具箱，不僅是解決群眾急難愁盼的“金剛鉆”，更成為密切黨群聯系的“連心橋”。

在嚴管與厚愛并重的管理激勵體系下，全縣廣大黨員干部挺膺擔當，聚力推動重點項目建設，積極促成產業聚鏈成群，服務保障中國汽車登山錦標賽等文旅體育賽事活動圓滿舉辦。廣大黨員的承諾與踐行，正轉化為發展的動能、民生的溫度與城市的活力，持續彰顯新時代黨員隊伍的先鋒本色。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊