通訊員 趙京

寧陜縣緊扣新時代黨員隊伍建設要求，針對黨員結構多元、需求多樣的實際，以“精細化管理”破題，系統推行黨員精準分類管理，有效激發了隊伍整體活力。

堅持三級聯動，在精準分類上把準方向。構建“縣級統籌、黨委主責、支部落實”責任體系，縣委組織部班子成員包聯指導，下沉督導。全縣23個黨（工）委圍繞在職、無職、流動、老弱困難、后進“五類”黨員制定分類管理細則，覆蓋黨員5640名。基層黨支部推行分類承諾公示，讓管理要求“看得見、摸得著”。

突出因類施策，在精細管理上提質增效。針對“五類”不同群體精準施策：在城關鎮，618名無職黨員通過“設崗定責”認領了20余個服務崗位，承諾事項達1230余項；太山廟鎮208名黨員中，56名在職黨員建立履職清單，94名無職黨員認領崗位；全縣93名流動黨員全部納入臺賬管理，落實“一對一”聯系機制；823名老弱困難黨員實現“點對點”幫扶，25名后進黨員通過結對幫扶實現轉化提升。

聚焦作用發揮，在服務大局上彰顯擔當。將黨員作用發揮與中心工作深度融合，在四畝地鎮，91名無職黨員認領崗位后，協助化解矛盾糾紛、幫助群眾解決實際困難21件，開展政策宣講200余人次。東河社區在職黨員帶頭發展產業項目，帶動56戶73人實現家門口就業，促進人均增收3萬余元。全縣通過設立黨員示范崗、責任區，推動黨員在產業發展、鄉村建設、基層治理一線擔當作為。

強化閉環考評，在長效機制上激發活力。全面推行“承諾-亮諾-踐諾-評諾-積分”全鏈條管理模式，實施差異化動態積分考核。全縣選優配強村級黨組織書記63名，145名優秀黨員納入村級黨組織書記后備力量培養。積分管理讓“干與不干不一樣、干多干少不一樣”成為普遍共識，黨員參與率和群眾滿意度顯著提升。

寧陜縣自黨員精準分類管理實施以來，有效破解了無職黨員“無崗無為”、流動黨員“管理缺位”等難題，黨員先鋒模范作用更加凸顯，基層黨組織的政治功能和組織功能持續增強。黨員主動服務群眾、參與基層治理的氛圍日益濃厚，為寧陜高質量發展奠定了堅實組織基礎。

一審：王慧芳

二審：田 丕

終審：張 俊