本網訊（通訊員 曹潤生 張青）嵐皋縣近日出臺《關于進一步加強縣屬國有企業管理提升經營質效的意見》（以下簡稱《意見》），聚焦“定主業、并同類、強競力”，系統性推出10條改革舉措，全力推動縣屬國企從傳統“政府延伸”向獨立市場主體轉變，著力打造支撐縣域高質量發展的核心引擎。

《意見》直面國企管理體制機制不順的問題，明確了革新體制機制、釋放企業活力的要求，以落實企業經營自主權為核心，厘清權責邊界，破除多頭管理，讓企業“輕裝上陣”走向市場。

針對縣屬國企布局“小散弱”的現狀，明確提出“大力推進重組整合”的戰略方向，推動國有資本向關鍵領域和優勢企業集中。通過整合業務相近企業、依法清理非必要存續企業，并注入優質資源，加快培育一批主業突出、競爭力強的骨干企業。

在治理體系方面，通過健全法人治理、規范組建董事會、深化監事會改革，構建權責清晰、制衡有效的現代企業制度。推動企業內部機構“瘦身健體”，全面推行市場化選人用人機制，實現經理層任期制與契約化管理全覆蓋。

為激發內生動力，《意見》優化了國企負責人薪酬管理辦法，建立了“業績與薪酬強關聯、激勵與約束相對稱”的激勵約束機制，全面推行“一企一策”差異化精準考核，考核結果與企業領導人員的薪酬、職務調整直接掛鉤，樹立“業績升、薪酬升，業績降、薪酬降”的鮮明導向。

此次改革還特別注重人才隊伍建設，完善了國企領導人員管理辦法，進一步暢通了機關干部和企業員工晉升企業領導人員、企業領導人員交流任職的通道，將充分激發干部職工參與企業創業的積極性與主動性，為企業持續健康發展提供堅實的人才支撐。

這10條舉措，不僅是一份改革指南，更是一張清晰堅定的轉型路線圖，標志著全縣國有企業改革進入系統深化、協同推進的新階段，必將為縣域經濟高質量發展注入更加強勁、更可持續的國企動能。

一審：王慧芳

二審：田 丕

終審：張 俊