本網訊（通訊員 馬安瑞 秦婉秋）近年來，旬陽市針對鄉土人才隊伍管理現狀，實行分類建庫管理，著力打造一支懂技術、善經營、能示范的拔尖鄉土人才隊伍。

科學分類建庫。市鎮村三級聯動，分領域、全覆蓋開展鄉土人才信息摸排登記，建立農業技能、生產經營、電商興農、社會服務4類人才庫。按照年齡、知識水平、發展貢獻度、群眾認可度和創新創業精神等設置定級指標，每個類別的鄉土人才分別定級為領軍型、骨干型、基礎型。領軍型、骨干型鄉土人才由縣級層面建庫管理，基礎型鄉土人才由鎮級層面建庫管理。目前全市入庫鄉土人才4120人，其中領軍型126人、骨干型465人、基礎型3529人。

精準培育攻堅。對領軍型、骨干型鄉土人才實行“精英型培育”，對基礎型鄉土人才實行“傳幫帶培育”，切實提升綜合素質。設立21個鎮級鄉土人才聯盟體，把領軍型、骨干型、基礎型人才納入聯盟，鎮黨委定期組織聯盟成員就產業需求展開座談研討，實行“鎮企出題、聯盟牽線、人才組團、定向扶持”模式，共同攻克制約產業發展的關鍵技術。截至目前，通過聯盟破題，先后有2個新研發農產品入選國家地理標志保護產品、5個入選全國名特優新農產品、2個入選全國特質農品名錄。

動態管理提質。完善入庫增補、退出機制，根據日常履職情況及時增補優秀鄉土人才，把群眾反映差、作用發揮弱、違法違紀等人員調整出庫，持續提升本地鄉土人才質量。積極開展鄉土人才評選和農村實用人才職稱評審，探索縣級領導聯系服務優秀鄉土人才制度，累計認證初級職業農民2938人、致富帶頭人298人。深化入庫人才政治引領，先后有135名政治素質好、懂技術、善經營、能示范的入庫人才納入村級后備干部培養儲備，激勵鄉土人才在鄉村振興中顯身手、展才華。

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